Навчальна відпустка

Нам ще є куди рости ....     
Естонський приклад
                                                          

Більшість студентів ніколи не бере навчальну відпустку від роботи, наданий кожному по закону, тому що думала, що цим можна зіпсувати відносини з керівництвом. Чи правильно це?
Крім головної причини, багато хто не знає, скільки вільних днів надається, а також постійно здається, що на роботі всі зайняті-зайняті-зайняті, і що відпустка зараз зовсім не в тему.

В Естонії студенти можуть взяти близько 30 днів на рік додаткової відпустки для навчання. Ці дні оплачує роботодавець (перші 20 днів сплачується звичайна зарплата, далі менше). Тобто працівник, який здогадався взяти навчальну відпустку, отримує майже всі ті ж гроші, що й інші, тільки працює на місяць менше. Такий розклад здається цінним для працівника (бери вільні дні і готуйся до іспитів або пиши магістерську), але зовсім неприємно для роботодавця - адже робота цей місяць чекати не буде, її повинен хтось робити.‼️

Багато хто працює на повну ставку в останній рік навчання на бакалавраті, а також під час магістратури, і  в кожного є законна можливість брати по місяцю додаткового відгулу в рік для того, щоб вчитися. Але тоді всім здається, що просування на роботі залежить від відносин з людьми навколо, і в першу чергу з начальниками. І чомусь багато хто думає, що якщо взяти навчальну відпустку, то відносини можуть розладнатися, а підвищення по роботі не бачити.⛔️

Сьогодні людини часто беруть батьківські, студентські відпустки, додаткові відпустки для людей з маленькими дітьми, і ніхто не робить з цього проблему.  Навіть Марк Цукерберг брав батьківську відпустку на два місяці, коли народилася кожна з його дочок.😲

Disclaimer: зараз ми навели приклади більш «рідкісних» для Естонії і більш коротких відпусток, тоді як материнська відпустка зараз більш «звична» для людей (сподіваюся, колись це зміниться, і батьківський стане теж звичним) і найчастіше довший, і вплив його на кар'єру вже вивчено.🤓

Загалом, бажаємо всім знати свої права! Тут інформація про різні відпустки для Естонії , про типи відпусток в Україні читайте згодом ☺️

Доєднуйтесь! Розвивайтесь! Змінюйтесь!
#employer_branding #karas_agency








Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Аналітичні метрики вашого бренду роботодавця

Лідер та англійський сад: як пов'язані ці речі

Супровідний лист - це не панацея !