Як досягати результатів
Ми дуже часто говоримо про недопрацювання роботодавців у контексті Employer Brand Management, про те, яких помилок допускаються HR-и у спілкуванні з кандидатами, про те, яких помилок припускаються керівники в управлінні спіробітниками. Але ми рідко кажемо яким чином можна змінити себе, щоб бути успішним працівником в організації, незалежно від сфери її діяльності. Тож розповідаємо про іншу сторону медалі - про співробітників. Яким чином досягати потрібних результатів у своїй роботі? Перш за все, варто сказати, що усі можливості нашого зростання та розвитку приховані у найбільш потаємних куточках нашого мозку, нашого мислення. Все починається з мислення! Процес міркування надзвичайно складний людський механізм, який супроводжується інтерпретацією всього через призму власних знань, досвіду, навичок, компетенцій та спроможностей. Пам'ятайте - усі результати, яких ми прагнемо та які проявляються у будь-яких сферах діяльості, у будь-яких формах, залежать від зерна, посіян